A cada dia que passa aumentam as demandas relacionadas à Diversidade e Inclusão nas empresas, assim como a cobrança por partes de clientes e equipes sobre o posicionamento e ações relacionadas a esse tema. Diversidade e Inclusão tem sido uma das pautas mais discutidas na atualidade.

Na prática, sabemos que poucas empresas possuem uma área exclusiva dedicada à D&I. A maioria incluiu o tema na área de RH, marketing ou comunicação e poucas têm profissionais especializados e com bastante experiência no assunto. 

Diversidade e Inclusão ainda é algo novo quando comparado a outros pilares empresariais e temos visto profissionais fazendo um grande esforço quando muitas vezes não há nem orçamento exclusivo para seu desenvolvimento. Dessa forma, as ações acabam sendo apenas de engajamento ou sem um planejamento de execução alinhado às estratégias da empresa. Esforços são realizados, pessoas são envolvidas e investimentos são feitos, porém sem que se alcance resultados concretos.

O que faz uma Consultoria de Diversidade? 

Uma consultoria de diversidade é uma empresa especializada no tema e que agrega à sua experiência técnica, visão estratégica de negócio, definição de metas e o alcance de resultados quantitativos e qualitativos em D&I, sob uma ótica empática aos grupos minorizados. 

Uma Consultoria de Diversidade completa irá apoiar a sua empresa no recrutamento, seleção e inclusão dos seguintes grupos:

• Mulheres
• Pessoas negras
• Pessoas indígenas
• Pessoas amarelas
• Pessoas com Deficiência (PcD)
• Pessoas com mais de 50 anos
• Jovens em vulnerabilidade
• Pessoas pertencentes a população LGBTQIAP+
• Moradores de comunidade/periferia
• Pessoas refugiadas e imigrantes em vulnerabilidade social
• Pessoas egressas e jovens que cumpriram medidas socioeducativas

A Consultoria desenvolve e/ou executa projetos específicos de acordo com o momento da sua organização em relação à D&I, reduzindo o risco de investimentos inadequados ou que não darão os resultados esperados. Abaixo segue alguns dos serviços prestados:

• Censo de Diversidade
• Diagnóstico e definição de ações
• Planejamento estratégico em D&I
• Definição de metas e indicadores
• Elaboração de Política de Diversidade
• Comunicação Inclusiva (interna e externa)
• Treinamento, Letramento e Sensibilização das equipes
• Formação de líderes inclusivos 
• Treinamentos exclusivos para o RH
• R&S inclusivo
• Desenvolvimento e revisão de processos a partir da ótica de Diversidade
• Agenda e eventos de Diversidade & Inclusão
• Capacitação e assessoria para Alta Direção
• Plano de carreira, desenvolvimento e avaliação de desempenho com viés inclusivo

5 Vantagens de contratar uma Consultoria de Diversidade

1 - Assessoria de profissionais altamente qualificados

2 - Acesso à práticas inovadoras do mercado

3 - Especialistas representativos dos grupos minorizados

4 - Rápida gestão de crises com bases nas experiências prévias

5 - Relação custo e benefício: É mais barato desenvolver um projeto com suporte completo de uma consultoria, do que construir um área robusta de D&I com especialistas em cada grupo de diversidade

Como a TROCA pode  ajudar?

A Troca é uma solução completa em Diversidade & Inclusão desde o mapeamento de perfil, análise de dados, identificação de lacunas, desenvolvimento de estratégia e indicadores até a construção efetiva de uma Cultura de Diversidade. 

Se quiser conhecer mais sobre os nossos serviços e como podemos ajudar a sua empresa a ser Diversa e Inclusiva, agende uma reunião conosco aqui.