Imagine comigo a seguinte cena: uma fábrica que produz produtos alimentícios realiza sua produção de forma não sustentável, gastando recursos desnecessários, descartando resíduos em lugares impróprios que prejudicam o ambiente em volta da fábrica tanto no sentido ambiental e de saúde;  dentro a empresa é um ambiente igualmente tóxico, chefes que abusam de seus liderados e lideradas, discriminação, racismo, abusos morais e uma governança que não lida com os problemas, mas somente com a tentativa da ampliação do lucro. Contando assim parece um filme de terror, mas a pergunta em questão é: essa empresa, por mais lucrativa que ela seja,  é de fato sustentável?

Colocando em uma perspectiva de longo prazo, a resposta é não! Daqui a 10, 20 anos provavelmente a empresa terá que se mudar de cidade, pois a poluição proveniente da falta de gestão dos resíduos transformou aquela localidade de tal forma que não é viável a produção de qualquer produto naquele lugar, e isso irá gerar custos enormes. Outro ponto é a rotatividade operacional que será tão grande devido a uma cultura construída em torno dos abusos que os gastos anuais com treinamento e contratação também serão desproporcionais. A segunda questão é: será que essa é uma empresa sustentável, tanto no ponto de vista econômico quanto no ponto de vista de ESG?

A sigla ESG (Environmental, Social e Governance) - ambiental, social e governança foi um conceito criado em 2004 por uma iniciativa criada pela ONU chamada “The Global Compact”. Essa iniciativa criou um relatório chamado “Who Cares Wins” (Quem cuida ganha) onde é comentado a importância de uma gestão integrada nas questões ambientais, sociais e de governança, quebrando a percepção de que empresas são um órgão independente da sociedade, mas que suas ações têm impacto que dialogam com toda a comunidade, até mesmo o seu lucro.

Para cada ponto de ESG ele traz uma relação de atenção para diversos pontos que as empresas precisam olhar e criar iniciativas de mensuração para essas questões.

Environmental (Ambiental):

• Aquecimento global e riscos relacionados;
• Economia circular;
• Trazer inovação através de produtos mais sustentáveis;
• Redução de desperdícios de água;
• Mapear a cadeia de produção e auxiliar na sustentabilidade ambiental.

Social:

• Diversidade e Inclusão;
• Trabalho seguro e saudável;
• Relação com a comunidade no entorno;
• Garantia de direitos humanos para a empresa e seus fornecedores/cadeia de produção
• Auxiliar a sociedade civil em busca de transparência de suas ações.

Governança:

• Composição de um conselho;
• Construção de um comitê de auditoria;
• Gerenciamento da corrupção;
• Prestação de contas de suas práticas em busca de uma maior transparência;
• Relação com o Primeiro e Terceiro Setor.

ESG não é uma nova tendência. É importante marcar que este relatório tem mais de 17 anos desde o seu lançamento e felizmente essas práticas estão se tornando mais populares graças a estudos como o do BCG, que comprovou através de uma análise que empresas com políticas estruturadas de ESG são mais lucrativas e sustentáveis a longo prazo.

Precisamos estruturar políticas que dialoguem com os problemas sociais, já que empresas fazem parte da sociedade e podem ter uma gestão regenerativa, ou seja, além de gerarem lucro podem estar melhorando o mundo com a sua existência. Nós da TROCA estamos ajudando diversas empresas a construir políticas de ESG. Sua empresa ainda não tem uma política estruturada? Podemos lhe ajudar a construir um lugar melhor para todes!

Referências

1- Who care wins - https://d306pr3pise04h.cloudfront.net/docs/issues_doc%2FFinancial_markets%2Fwho_cares_who_wins.pdf

2 - Companies That Lead on Societal Impact Reap Financial Benefits - https://www.bcg.com/pt-br/press/25october2017-total-societal-impact